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 Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)

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Darrenh

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MessageSujet: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Sam 29 Aoû - 0:24

*** Règlement du Rainbow Star Group ***


A lire et approuver par tous les membres et pour toute demande de candidature


Préambule

- Le Rainbow Star Group se veut être un groupement de 2 alliances ouvertes et accueillante. Il prône donc le respect et la confiance entre ses membres et amis.
- Le présent règlement est réputé lu, accepté et compris par tous les membres du Rainbow Star Group, ainsi que par tout joueur postulant au sein de l’alliance.



Titre I - Organigramme

Article 1 : Les directeurs

Afin de permettre une bonne gestion de l'alliance, sont désignés parmi ses membres un certain nombre de directeurs.

- Président Directeur Général

  • Fonctions :

    1. Dirige et coordonne les membres de la direction.
    2. Assure le bon fonctionnement des alliances dans le groupement.
    3. Est le représentant du groupement à l’extérieur.
    4. Acquiert automatiquement les fonctions des postes de direction vacants.




- Directeur Général RST / RSC

  • Fonctions :

    1. Seconde le Président Directeur Général dans ses fonctions.
    2. Remplace le Président Directeur Général en cas d'absence.
    3. Dirige et coordonne les membres de l'alliance qu'il dirige.
    4. Assure le bon fonctionnement de l'alliance qu'il dirige




- Directeur des Ressources Humaines

  • Fonctions :

    1. Contrôle et enregistre les candidatures.
    2. Organise et dirige la procédure de recrutement.
    3. Accueille et dirige les nouveaux membres.
    4. Contrôle l'activité effective des membres.
    5. Organise et dirige la procédure de licenciement.




- Directeur du Marketing et de la Communication

  • Fonctions :

    1. Conçoit et publie les supports de communication de l'alliance.
    2. Entretient et met à jour la présentation de l'alliance.
    3. Détecte les tendances, établit les statistiques de l'alliance et détermine des pistes à suivre.




- Directeur Logistique et Développement

  • Fonctions :

    1. Prépare et organise les achats groupés mensuels d'appareils.
    2. Organise et contrôle les contrats de partage de Hubs.
    3. Détermine et prépare les futures recherches.
    4. Gère les comptes de l'alliance, calcule et propose le budget mensuel dédié à la recherche.





Article 2 : Le Conseil d'Administration

- Parmi ces directeurs, un Conseil d'Administration est chargé de gérer les affaires courantes de l'alliance et d'en définir les objectifs.
- Sont automatiquement membres du Conseil d'Administration :

  • Le Président Directeur Général, désigné comme Président du Conseil d'Administration.
  • Les Directeurs Généraux .
  • Le Directeur des Ressources Humaines.
  • Le Directeur Marketing et Statistiques
  • Les Directeurs Logistiques.

- Les membres de ce Conseil peuvent nommer des membres de l'alliance comme "Membre de Conseil d'Administration".

Article 3 : Procédure de désignation des directeurs

- Le Président Directeur Général, par défaut le fondateur du groupement, est élu par l'ensemble des membres des l'alliances, suite à une campagne des différents candidats.
- Les autres postes de directeurs feront l'objet d'un appel à candidature dans le département des Ressources Humaines. Parmi les candidatures proposés, les futurs directeurs seront nommés par le Conseil d'Administration.


Titre II - Les membres

Article 1 : Recrutement

- Le recrutement au sein du Rainbow Star Group s'effectuera uniquement par le dépôt de candidature via le forum de l'alliance. Toute demande d'intégration (InGame) non précédée par le dépôt d'une candidature sera automatiquement refusée.
- La politique de recrutement est mise en place par le Département des Ressources Humaines. Il détermine, entre autres, le mode d'entretien avec les candidats, l'organisation des décisions et le délai de réponse.
- Chaque candidat, par le dépôt de sa candidature, déclare approuver le présent règlement.

Article 2 : Présence

- Une présence et une participation régulières de tous les membres des alliances sur le forum est nécessaire.
- Toutes les décisions importantes de la vie des alliances étant prises sur le forum, deux connexions hebdomadaires paraissent un minimum afin de prendre connaissance de l'évolution de celle-ci.
- Les membres ne respectant pas cette obligation seront considérés comme démissionnaires de l'alliance dont il est membre, et une procédure de licenciement pourra être entamée.

Article 3 : Exceptions accordées à l'Art. II-2

- Toujours dans un but de dynamiser l'alliance et la prise de décision, tout absence d'un délai dépassant cinq jours devra être signalé. Pour cela, le Directeur des Ressources Humaines mettra à disposition des membres la possibilité de prévenir de leurs absences.


Titre III - Logistique

Article 1 : Partage de HUB

- Les membres des alliances sont libres de signer ou non des contrats de partage de Hubs.
- Néanmoins, chaque contrat devra obtenir l'aval du Conseil d'Administration, par le biais du Directeur de la Logistique.

Article 2 : Achats Groupés

- Chaque alliance organise un nombre fixé d'achats groupés chaque mois.
- Ceux-ci sont organisés et placés sous la responsabilité du Directeur de la Logistique de l'alliance en question, qui en fixera le nombre et le déroulement, en accord avec le Conseil d'Administration.
- Les retards de paiement ne pourront être acceptés, sauf mesures particulières prises par le Conseil d'Administration pour une durée maximale de 24h.


Titre IV - Finances

Article 1 : Taxes

- Le taux des différentes taxes sera fixé par le Conseil d'Administration.
- Sauf si les finances de l'alliance l'exigent, toute modification d'un des taux devra être notifié par le Conseil d'Administration auprès des membres au moins 7 jours avant son application.

Article 2 : Compagnies

- Toutes les compagnies se doivent d'avoir un solde positif. En cas de difficulté, il incombe au directeur de la compagnie d'en prévenir le Conseil d'Administration.
- Afin de veiller à la bonne santé économique, chaque compagnie devra publier, de façon hebdomadaire, son bilan financier. Celui-ci devra comporter :
* Le chiffre d'affaire (quotidien).
* Les coûts des vols (quotidiens).
* Les résultats des vols (quotidiens).
* Le remboursement moyen des emprunts au quotidien.
* Le montant prélevé par les taxes d'alliance (moyenne au quotidien).
* La Trésorerie Structurelle (quotidienne).
* Le budget recherche (moyenne quotidienne).
* Les fonds disponibles.
* La liste des appareils acquis et des lignes ouvertes depuis le dernier bilan.


Titre V - Expression

Article 1 : Respect, discussion et entraide

- Le respect entre les membres est une règle primordiale dans le groupement.
- Tout manque de respect envers un autre membre sera sévèrement sanctionné.
- Les membres du groupement seront appelés à s'exprimer sur toutes les décisions.

Article 2 : Le forum

- Le langage SMS est banni des publications forum. Un minimum d'effort est demandé.
- Dans un soucis de clarté, il est conseillé d'éditer plutôt que de poster plusieurs fois à la suite.


Titre VI - Sanctions

Article 1 : Sanctions applicables

- En cas de non-respect d'un membre à l'une des règles du groupement, il pourra être décidé des sanctions à son encontre.
- Les sanctions pouvant être prononcées sont les suivantes :
* Avertissement
* Blâme
* Mise à pied
* Renvoi définitif
- La gravité d'une faute devra être décidée par le Conseil d'Administration, qui fixera, s'il a lieu, la sanction.

Article 2 : Procédure disciplinaire

- Pour toute faute grave, le fautif sera tenu de s'expliquer devant le Conseil d'Administration.
- Sont réputés comme faits graves :
* Le fait de commettre plusieurs fautes ayant été sanctionnées d'avertissements ;
* Le manquement à une obligation ;
* L'acte délibéré de nuire à l'alliance, à son fonctionnement et/ou à son image ;
* Le non-respect d'un visiteur, d'un membre ou d'un directeur.
- Dans les cas les plus graves, une mise à pied temporaire peut être décidée par le Directeur Général, un de ses Directeurs Adjoints ou par le Directeur des Ressources Humaines. Celle-ci n'affectera en rien la sanction qui pourra être prononcée, ni diminuera la durée d'une éventuellement mise à pied disciplinaire.
- Après avoir délibéré, le Directeur Général avertira le fautif par message privé de la sanction retenue, qui prendre effet immédiatement.

Article 3 : Direction

- Les membres du Conseil d'Administration sont soumis à d'autres diverses règles, établies et décidées par le Président Directeur Général. Il incombe à ce dernier de sanctionner les directeurs fautifs.


_____________
Cordialement,
La direction de la Rainbow Star Group.

_________________


Dernière édition par AFManager le Ven 24 Juin - 19:19, édité 8 fois (Raison : Mise à jour 24/06/2016)
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SAI

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Sam 24 Oct - 12:14

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Cobain Airlines

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Sam 24 Oct - 12:36

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Hola Air

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Sam 24 Oct - 12:42

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Hanni
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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Sam 24 Oct - 13:49

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rom2a



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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Sam 24 Oct - 19:46

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albert59
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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Dim 25 Oct - 5:57

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mawco

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Lun 26 Oct - 13:34

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Howard-Stark

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Mar 27 Oct - 12:54

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yaluan



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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Sam 7 Nov - 19:07

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NessRose



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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Lun 21 Déc - 13:54

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MarinDulong
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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Mer 3 Fév - 14:02

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15aurel15

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Mer 9 Mar - 19:08

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archibald
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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Jeu 31 Mar - 19:57

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P-Boris

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Lun 11 Avr - 1:44

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Lun 11 Avr - 10:50

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Jeu 21 Avr - 11:32

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toubda
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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Lun 23 Mai - 8:48

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timo31
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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Ven 27 Mai - 17:30

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Ven 24 Juin - 19:20

MISE A JOUR - 24/06/2016
Modification suite à la réunion du CA du 24/06/2016.

I. Article 2 a écrit:
Article 2 : Le Conseil d'Administration

- Parmi ces directeurs, un Conseil d'Administration est chargé de gérer les affaires courantes de l'alliance et d'en définir les objectifs.
- Sont automatiquement membres du Conseil d'Administration :

Le Président Directeur Général, désigné comme Président du Conseil d'Administration.
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Les Directeurs Logistiques.

- Les membres de ce Conseil peuvent nommer des membres de l'alliance comme "Membre de Conseil d'Administration".
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Mehdi34



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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Sam 2 Juil - 5:08

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darwin68



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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Mer 6 Juil - 9:47

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Mer 6 Juil - 18:03

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AparX
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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Jeu 7 Juil - 12:55

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Benjacool48

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   Mer 13 Juil - 15:50

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MessageSujet: Re: Règlement du Groupement (MAJ: 05/2016)   

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